Lideranças da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e de seus sindicatos filiados, assinaram a Convenção Coletiva da categoria, reajustando o piso salarial em 9,2% e os demais salários, em 8%.
Sergio Luiz Leite, presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical, destaca:
“A bancada dos trabalhadores conseguiu um importante reajuste de 9,2% no piso salarial, o que representa 3,62% de aumento real, e quem recebe acima do piso terá um reajuste de 8%, ou seja, 2,48% de aumento real (INPC/IBGE)”.
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR, afirma: "Conquistamos avanços importantes em cláusulas sociais da nossa Convenção Coletiva, como a recomendação de reconhecimento da união estável de pessoas do mesmo sexo e a extensão de diversos benefícios. Além disso, mantivemos os demais direitos já existentes".
A data-base da categoria é 1º de novembro, sendo que na rodada de negociação dessa sexta-feira, a bancada dos trabalhadores representada pela FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical, e seus sindicatos filiados, receberam a proposta dos representantes do Grupo CEAG-10, da FIESP, referente às cláusulas econômicas da Convenção Coletiva dos Trabalhadores do setor Químico.
Conquistas dos trabalhadores:
¢ Piso salarial de R$ 890,00 (reajuste de 9,2%, sendo 3,62% de aumento real)
¢ Reajuste de 8% (sendo o aumento real de 2,48%)
¢ PLR de R$ 660,00 (reajuste de 10%, sendo o aumento real de 4,37%)
*Estimativa de INPC/IBGE de 5,39%.
Avanços nas cláusulas sociais:
¢ Recomendação de reconhecimento da "união estável de pessoas do mesmo sexo";
¢ Férias (praticidade no abono de 1/3 nas férias);
¢ Incidência sobre férias e 13º salário (extensão de benefícios);
¢ Garantias salariais nas rescisões contratuais;
¢ Marcação de ponto - horário de refeição (extensão de benefícios);
¢ Indenização por morte ou invalidez parcial ou permanente para o trabalho (extensão de benefícios);
¢ Faltas e horas abonadas (extensão de benefícios);
¢ Auxílio por filho excepcional (extensão de benefícios);
¢ Gestantes (recomenda a extensão da estabilidade de 6 meses para todas as trabalhadoras);
¢ Auxílio creche (extensão de benefícios);
¢ Proteção à saúde e à maternidade (extensão de benefícios).
Histórico da negociação desta Campanha Salarial e Social
Durante todo o mês de outubro a FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados realizaram manifestações, com paralisações de emergência nas portas das fábricas, com o objetivo de conscientizar e mobilizar os mais de 115 mil trabalhadores do setor (distribuídos nos segmentos químicos, plástico, abrasivos, fertilizantes, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros, em todas as regiões do Estado de São Paulo).
A luta da FEQUIMFAR sempre foi pelo aumento real, pela PLR e pela ampliação e defesa dos direitos conquistados pela categoria.
As conquistas em Convenção Coletiva dos trabalhadores e trabalhadoras do setor químico há muitos anos são referência no movimento sindical, como na PLR, entre outros direitos trabalhistas e sociais de vanguarda.
